岗位职责：
1.招聘：根据岗位定编需求，执行招聘计划，负责校招、社招渠道的人员招聘、面试流程；
2：培训：组织新员工入职培训；
3.绩效：负责绩效体系的执行反馈；
4.薪资福利：薪酬核算，福利发放；
5.负责员工关系：入离职手续办理、人员异动流程、劳动关系社保办理办理等相关工作事宜；
6.承接其他临时性工作；
任职要求：
1.人力资源等相关专业，专科以上学历；
2.熟悉人事6大板块办理流程，有1年以上年相关工作经验
3.熟悉掌握办公软件（EXCLE、WORD、PPT、PS等。